《权力密码——当历史遇见经济学》简介：

畅销书作者王伟全新力作！一部以“察盛衰之理，审权势之宜，观驭人之术，思成事之道”为宗旨、以解开权力运行的法则和密码为目标，从经济学角度解析历史事件的全新历史作品。从大禹治水到刘邦建汉，权力的演变、制度的变革，做事之道、用人之法，一切尽在“权利密码”中。且看古代高人如何运筹帷幄、纵横捭阖，成就千古令名。身为读者的我们，也将学会用经济学的思维破解政治智慧、分析当前政治经济形势，看懂复杂的社会变革、经济演变，从而为人生道路的选择提供有益的参考。

《权力密码——当历史遇见经济学》摘录：

权力的实质不是你能做你想做的事，而是你可以让别人做他不想做的事。这一点，从古至今同样从未改变过。 只拿道德说事，往往意味着在实际利益或是法律层面，对方根本挑不出毛病，而这还没考虑造谣的可能性。 作为一个高层领导者，对管理层负责人给予必要的安全感，作为具体执行者，在发现上级信心不是很足的时候，适当地收敛一下自己的恃才傲物，这些于我们自己来说，都是有益无害的。 改革需要的不是上下同心，而是上下同欲——大家的基本利益必须是一致的。而适度的外部压力是实现上下同欲最佳的途径。 再正的三观、再光明的目标，都不应该拒绝必要的谋略和技巧，心是佛手，手为鬼手，这才是为人处世的最高境界。 改革能不能推进，首先取决于人，取决于是否可以让足够多的人成为新政策的受益者。 政治永远是一门“玩”人的艺术，我们做任何事，都需要先建立自己的基本盘。所谓的基本盘，细说起来又可以分为三个层次，第一个层次，利益一致者。第二个层面，支持者。第三个层面，核心圈子。 拓展关系网的最根本之处，是首先要自己变得强大起来。 一个人是否能让其他人接纳，不在于他是否对人低三下四，而在于他本身的价值。 任何权力机构的设置，都必然要考虑相互制约的问题，可如果两个互相制约的机构之间，关键人员能够来回调动，那么这种机构层面的制衡作用，就必然要被削弱。 员工和老板之间的议价能力。除了贡献与公正之外，更重要的因素是，这个员工的可替代性有多强。越是难以替代的人，他的议价能力自然就越强。 有句话叫“大政在野不在朝”，意思是说真正要改变一国的政治走向，最终靠的并非是上层的官斗，而是要改变整个社会的认知。这一点，无论是变法的推动者，还是反对者都意识到了。 成功破坏一样东西的前提，不是憎恶，而是了解。 权大而利小，则容易滋生贪腐，责大而权利小，会打击士气，流失人才，责小而权大，则容易滋生弄权者，架空上级领导。 舆论战中，造谣并不可怕，只要公开透明，做...

《权力密码——当历史遇见经济学》目录：

前言
一 权力，人所欲也
002　大禹治水：掌握实质性权力
010　纣王自焚：背锅侠能力太强
018　吴起之死：权力的理解偏差
026　韩非入秦：阴谋与阳谋
033　赵武灵王：制度比个人更有用
040　完璧归赵：眼界决定成败
047　纸上谈兵：执行者的无奈
二 底牌是定好了的
056　商鞅变法：成功的改制重组
077　冰炭同炉：秦法与激赏体制
092　《吕氏春秋》：精准的营销推广
100　李信伐楚：有担当的领导才可爱
107　李斯上位：从郡吏到丞相的攀爬
125　二世而亡：秦帝国的起落
三 想成大事，得知道这些
146　取舍有方 ：“格局”影响未来
154　搅局之道：规则的把握与利用
163　内行外行：“统”“治”需分离
170　怀才不遇：见识与能力不是一回事儿
四 背后有人，才好折腾
178　项羽之殇：从奋斗的落魄贵族到自刎的西楚霸王
205　刘邦称帝：心理定价与格局
211　萧何择主：育木而栖
219　德不律人：贤者居其位，能者在其职
226　韩信失势：议价权因何贬值
240　黄老之术：“不折腾”的智慧
247　尾声
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